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El presidente del comité de empresa de Mercadona en Cantabria denuncia las condiciones de trabajo de la plantilla

En su intervención en el Congreso de los Diputados, Gerardo Grande también señaló la protección mediática de Juan Roig y la empresa

Gerardo Grande es el presidente del comité de empresa de Mercadona en Cantabria y en una intervención en el Congreso de los Diputados en unas jornadas organizadas por Podemos señaló que bajo la buena prensa que tiene la empresa de Juan Roig hay una “vulneración de la ley” y de los derechos laborales. También denunció el silencio que hubo en todos los medios de carácter nacional sobre la huelga que llevaron a cabo hace unas semanas y que solo tuvo algo de eco a nivel regional. Pese a esto, Grande señaló que “afortunadamente esa imagen tan idílica que hay de Mercadona se va perdiendo” aunque advirtió que la realidad “es mucho peor” que la información que se va conociendo.

Desde su experiencia en Cantabria, aunque también apuntó que según la información que tiene es extensible a todo el territorio nacional, el presidente del comité de empresa describió cuáles son las condiciones a las que se ve sometida la plantilla. De manera contundente, Gerardo Grande señaló que “en Mercadona no existe la ley” y que lo que hay es “una ley paralela que se llama Modelo” que es “interpretativa” y “favorable a la empresa”. “Por eso nosotros decimos que el modelo de Mercadona es vulnerar la ley”, sentenció al inicio de la intervención.

La principal problemática según Grande es la precariedad laboral ya que las personas más veteranas de la plantilla están siendo despedidas “con despidos fabricados para intentar tener coste cero” y sustituidas con personal “fijo discontinuo” y con “contratos parciales”. En este punto hay que recordar que Mercadona es una empresa que en 2023 ha tenido un aumento récord de beneficios, un 40% más que en 2022, lo que supone un total de más 1.000 millones de euros de beneficio neto. A su vez, en 2023 FACUA denunció y muchas personas en redes sociales denunciaron la subida de precios en los productos de la empresa de Juan Roig, que declaró hace más de un año habían “subido una burrada los precios” porque si no “habría sido un desastre”.

Otro de los puntos que señaló Grande es el de las conciliaciones. Según explicó, Mercadona está llevando a cabo de manera unilateral “cambios en las concreciones horarias de las compañeras incluso con sentencias judiciales”, como el caso de una compañera de plantilla que es madre monomarental. El ámbito de la salud laboral también está siendo un foco de conflicto ya que, en palabras del presidente del comité de empresa en Cantabria, llevan “un año intentando constituir el comité de salud laboral y no hay manera”. De hecho, la abogada de Mercadona, que tiene un expediente abierto en el Colegio de Abogados, está denunciada “por falsedad documental por falsificar el acta de constitución del comité de salud laboral”. Esta forma de actuar de la empresa, que se siente con “total impunidad” según Grande, se debe también, además de la protección mediática, al “silencio cobarde de las organizaciones de clase”.

Respecto a la huelga llevada a cabo hace unas semanas en Cantabria, Grande hizo hincapié en señalar la protección mediática de la que goza Mercadona. Espera que la movilización en su región sirva como ejemplo para extender la lucha en el resto del país para mejorar las condiciones de los y las trabajadores de la empresa del multimillonario Juan Roig.